雾霾来袭 该如何上班？弹性工作制治标不治本
近期，我国多个城市雾霾连绵，空气质量大幅下降，严重污染的情况给上班族的日常工作和生活带来一定影响，同时，也给各个企业带来不少“难题”。一方面，雾霾天气容易导致上班族心情焦虑不安，工作压力倍增，严重影响到上班族的工作质量；另一方面，雾霾天气让部分员工搬离曾经工作的城市，导致企业人才流失。众所周知，环境治理是个长期的任务，那么，面对雾霾天气，企业该为员工做些什么呢？据悉，雾霾天气，有企业实行弹性工作制，有企业为员工配备空气净化设备，措施虽小，可足以体现企业“以人为本”的理念。
本栏撰文：记者李琼图片：新华社发
雾霾天气影响工作积极性
“既不能畅快的呼吸，也不能经常邂逅蓝色的天空，这种工作环境不像是白领，反而像囚犯。当我站在落地窗前，我几乎不能望见对面不到100米的写字楼，整座城市弥漫着一种由黄棕色粉尘组成的不健康的空气，它钻到人们的眼皮底下，隐形眼镜里，令人毫无斗志，身体逐渐虚弱，这就是如今的白领。”这是微博上一位白领对自己近况的描述，引起了众多网友的讨论。雾霾来袭，如此糟糕的城市污染，致使员工无比脆弱，他们大多满腔负面情绪、工作起来“士气不足”，这也直接关系到员工的工作积极性。
除了影响员工工作积极性以外，雾霾引起的人才流失问题也值得重视。据《中国青年报》报道，中科院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰在接受采访时透露，由于今年北京雾霾严重，该所原想引进的一位优秀留学人员因为空气问题最后选择了留在美国。
弹性工作制治标不治本
针对日益严重的环境污染问题，近日，环保部就做好今冬大气污染防治工作发出通知，提出可实施企业停产、限产、机动车限行、扬尘管控、禁止露天烧烤等强制性措施。并要求当发布最高级别预警时，采取大型户外活动停办、中小学和幼儿园停课、企事业单位实行弹性工作制等措施，其中，“企事业单位实行弹性工作制”引人关注。不过具体怎么休假、怎么弹性工作制，目前环保部门还没有具体方案。
以“实行弹性工作制”等措施，来应对最高级别的大气污染预警，当然不无一定价值。至少，它对于重度大气污染下的公众健康，确实能起到某种程度上的保护作用。但又必须承认，这种“弹性工作制”的积极价值，又不可高估。首先，“弹性工作制”不可能完全代替作为主要工作方式的“定时工作制”，且也并非所有工作岗位都能实行“弹性工作制”。另外，万一雾霾天气持续的时间比较长，大家天天都不要上班该怎么办？
从企业角度来说，与提供弹性工作制、有关补助相比较，呼吁员工积极参与环境治理，鼓励白领绿色出行，提高职场环保意识，才是驱散笼罩职场雾霾的根本措施。
网友声音:
“萝莉不是梦”：雾霾天里出勤规律被打破，办事不顺利，常遇上放人鸽子与被人放鸽子的时候。在纽约的时候很多朋友说我办事很优雅很守时，可是，这呛鼻子的雾霾空气却让我彻底无法优雅起来，很悲剧！
“一身制服闯天下”：随着雾霾天气的日益增多，如何防护已经成为公众关注的焦点，尤其是户外工作者，他们面临更多更直接的空气污染，对此，有许多热心网友提议给户外工作者发放配备口罩，您觉得这个建议可行吗？
“80后”：雾霾不仅仅爱着首都，也喜欢着上海，双十一里我想约个会都难。上海连续几天都是严重的雾霾天气，我每天户外的时间减少很多——要么家庭宅男，要么办公室先生，被这雾霾整得感觉压力大，憋屈得慌！
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